From ky
スタッフに喜ばれ、モチベーションをUPする方法
それはシンプルにほめること。
能力ではなく努力を、
他の人が見ている前で褒めると効果的。
社内表彰を行っている会社は
スタッフのモチベーションが高い。
表彰されなかった他の人も
次は表彰されようというモチベーションになります。
ここまで読んでくださっているあなたは
努力を継続できる上位１％の特別な人です。
本格的な学習に移行して
上位0.3％の経営者になりませんか？
追伸：この記事はエンハンシング効果を基に作成いたしました。
※エンハンシング効果とは、
報酬や称賛などによって外発的モチベーションが増加する心理効果のこと。
あなたの力をお貸しください！
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この記事で少しでもお役に立てたなら幸いです。
ご意見、ご感想など、ぜひお聞かせください！
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スモールビジネスプライベートコーチ
自称 何を聞けば良いかわからない人に答えちゃう男
引っ込み思案だがお酒を飲んだ時だけよくしゃべる
（嘘はつかない、約束は守る） がモットー
趣味は東南アジアをひたすら移動すること
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