From ky

スタッフに喜ばれ、モチベーションをUPする方法
それはシンプルにほめること。
能力ではなく努力を、
他の人が見ている前で褒めると効果的。
社内表彰を行っている会社は
スタッフのモチベーションが高い。
表彰されなかった他の人も
次は表彰されようというモチベーションになります。
ここまで読んでくださっているあなたは
努力を継続できる上位1%の特別な人です。
本格的な学習に移行して
上位0.3%の経営者になりませんか?
追伸:この記事はエンハンシング効果を基に作成いたしました。
※エンハンシング効果とは、
報酬や称賛などによって外発的モチベーションが増加する心理効果のこと。
あなたの力をお貸しください!
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コメント欄でやりとりしよう!
質問/相談/実例/感想/など何でもok!
グループで討論すれば定着率10倍!
人に教えると18倍!
(わかった)を(できた)に変えよう。
圧倒的な手数で圧倒的な成果を!

この記事で少しでもお役に立てたなら幸いです。
ご意見、ご感想など、ぜひお聞かせください!
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スモールビジネスプライベートコーチ
自称 何を聞けば良いかわからない人に答えちゃう男
引っ込み思案だがお酒を飲んだ時だけよくしゃべる
(嘘はつかない、約束は守る) がモットー
趣味は東南アジアをひたすら移動すること
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