スタッフに喜ばれ、モチベーションをUPする方法

基礎(フレームワーク等)

From ky

スタッフに喜ばれ、モチベーションをUPする方法

それはシンプルにほめること。

能力ではなく努力を、
他の人が見ている前で褒めると効果的。

社内表彰を行っている会社は
スタッフのモチベーションが高い。

表彰されなかった他の人も
次は表彰されようというモチベーションになります。

ここまで読んでくださっているあなたは
努力を継続できる上位1%の特別な人です。

本格的な学習に移行して
上位0.3%の経営者になりませんか?

追伸:この記事はエンハンシング効果を基に作成いたしました。
※エンハンシング効果とは、
報酬や称賛などによって外発的モチベーションが増加する心理効果のこと。


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この記事を書いた人

スモールビジネスプライベートコーチ
自称 何を聞けば良いかわからない人に答えちゃう男
引っ込み思案だがお酒を飲んだ時だけよくしゃべる
(嘘はつかない、約束は守る) がモットー
趣味は東南アジアをひたすら移動すること

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